Noticias
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Se publica en el BOE la O.M. 805/2019, de 23 de julio, que eleva de manera transitoria la ayuda salarial a parte de los trabajadores con discapacidad de los CEES
29.07.19
Mediante esta Orden se eleva, transitoriamente para 2019, del 50 al 55 % del SMI las ayudas salariales que reciben los CEE por trabajadores de especiales dificultades de inserción laboral.
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XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad
04.07.19
Publicado en el Boletín Oficial del Estado del día 4 de julio de 2019.
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Los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social se suman a la ‘X Solidaria de las Empresas’
26.06.19
La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) se adhiere a la campaña de la ‘X Solidaria de las empresas’, impulsada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y por la Plataforma del Tercer Sector, que permitirá destinar el 0,7% de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades a actividades sociales. FEACEM se compromete, además, a difundir la campaña ‘Empresa solidaria, empresa extraordinaria’, que el Tercer Sector está desarrollando
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FEACEM se suma a las celebraciones del ‘Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas’
06.05.19
La Convención supone un cambio de enfoque en los derechos de este colectivo destacando la apuesta por su inclusión en el mercado laboral. El objetivo es conmemorar y reconocer la importancia de este instrumento normativo que ha supuesto un cambio de paradigma a la hora de abordar el fenómeno de la discapacidad
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FEACEM desmiente rotundamente las informaciones en medios sobre su posicionamiento respecto al XV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención a personas con discapacidad
15.03.19
FEACEM no ha realizado ninguna manifestación pública sobre su posicionamiento. Defiende plenamente la configuración jurídica de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social. La decisión de no sumarse a la firma del Convenio Colectivo está motivada por mantener ligeras discrepancias sobre el mismo, que trataremos de salvar a través del dialogo con los agentes sociales
